Polecamy
  • Stojaki na odzieżStojaki na odzież
    Urządzenie mieszkania. Kiedy młodzi ludzie zaczynają studiować często muszą się przeprowadzić z rodzinnego miasta do nowego, w którym zaczną kolejny etap swojej edukacji. Niektórzy decydują się na mieszkanie w akademiku, …
  • Krótkie włosy również są seksiKrótkie włosy również są seksi
    Nieprawda, że jedynie długie włosy dodają kobiecie uroku. Również w krótkich włosach może ona wyglądać odpowiednio zmysłowo i pociągająco. Dlatego też warto decydować się również na krótkie cięcie. Z pewnością …
  • Modne koturnyModne koturny
    Na wybiegach królują teraz koturny. Niby wszyscy się dziwią, ale czy ktoś pamięta koniec lat dziewięćdziesiątych? Wtedy to koturny święciły tryumfy na sklepowych półkach. Najśmieszniejsze jest to, że wyglądają one …
Strony

Czy ładny ma lepiej

Na całym świecie jest bardzo wiele ras ludzkich, są Mulaci, czarni, biali, są skośnoocy, są osoby z kręconymi włosami, są ludzie mali i ci bardziej wyrośnięci. Powstaje wtedy pytanie czy ładny człowiek, który ma odpowiedni wzrost, miłą aparycję i jest ładnie ubrany ma lepiej od tego brzydkiego i źle ubranego? Człowiek jest postrzegany przeważnie z wyglądu i widać to już wtedy kiedy szukamy pracy. Tu podstawą jest oczywiście wygląd i to jak jesteśmy ubrani, niby wygląd nic nie znaczy, ale jak się przekonał każdy z nas jednak ma znaczenie i to bardzo duże. Idąc na rozmowę kwalifikacyjną bardzo często przyszły pracodawca ocenia nas właśnie z wyglądu, jak jesteśmy ubrani, jak jesteśmy uczesani, czy wzbudzamy zaufanie u osób trzecich i ogólnie patrzy się na nasz sposób bycia. Czy zatem wygląd jest ważny? Wygląd jest zapewne bardzo ważny, ale nie zawsze najważniejszy. Można się ładnie i skromnie ubrać, nigdy wyzywająco aby dostać wymarzoną pracę. Należy być miłym, ładnie się odnosić do drugiej osoby i z szacunkiem ją traktować i to będzie z pewnością naszym sukcesem na przyszłość. Z pewnością brzydkie osoby może i maja trudniej ale za to nadrabiają innymi dobrymi cechami i atutami jakimi są obdarzeni.

Comments are closed.